Nous enquêtons sur les dépenses excessives. Les fonctionnaires et les employés du gouvernement doivent périodiquement voyager de leur communauté d`origine pour obtenir une formation, témoigner au nom de leur juridiction, rencontrer d`autres fonctionnaires et employés, ainsi que pour d`autres raisons. Les frais de voyage comprennent tout type de frais de transport et d`hébergement que vous encourent lors d`un voyage d`affaires. Ces dépenses peuvent être plafonnées et [le gestionnaire des RH/employés] devrait les approuver. Réalisable peut améliorer l`approvisionnement des candidats, l`entrevue et le suivi des demandeurs pour un processus d`embauche rationalisé. Cette politique s`applique à tous nos employés qui ont besoin de dépenser de l`argent pour des activités liées au travail. Source et évaluation des candidats, suivi des candidats et collaboration avec vos équipes d`embauche. Nous pouvons contracter avec des hôtels et des agences pour obtenir les meilleurs prix possibles. En cas de réclamations falsifiées ou exagérées cohérentes, nous pouvons prendre des mesures disciplinaires. Réalisable est tout-en-un logiciel de recrutement. Vous cherchez une solution de recrutement tout-en-un? Cette page fournit des liens vers des ordonnances et des politiques qui prévoient des remboursements de voyage, ainsi que des formulaires et des informations qui peuvent être utilisés pour aider à déterminer ce qui peut ou doit être remboursé. Nous voulons éviter les dépenses excessives ou les coûts inutiles.

Si votre gestionnaire approuve vos dépenses, vous recevrez votre remboursement dans les [deux] périodes de paye [par chèque. Lorsque vous prévoyez d`aller sur des voyages liés au travail, [les gestionnaires de bureau/assistants personnels/RH] arrangeront typiquement pour la plupart de vos frais d`hébergement et de transport et documentez ces dépenses. Cette liste n`est pas exhaustive. Nous allons également viser l`option la moins chère quand nous le pouvons. Les exemples de politiques suivantes pourraient être utilisés par les villes, les comtés et les autres administrations locales. S`il vous plaît demander [ressources humaines (RH)/gestionnaire des compensations] sur les frais remboursables avant de partir en voyage d`affaires. Reconnaissant qu`il y a un avantage public lié aux voyages officiels, les juridictions locales cherchent à réduire le coût pour ceux qui voyagent au nom de leur juridiction. Nous rembourserons tous les frais d`entreprise raisonnables, après leur approbation, en partie ou en totalité, selon le cas. Ce modèle de politique d`entreprise de dépenses d`employés est prêt à être adapté aux besoins de votre entreprise et devrait être considéré comme un point de départ pour la mise en place de vos politiques d`emploi.